SIMAFEX
Les références
Yann Saint-Jalmes
Directeur usine Marans
Directeur Général Simafex
« Au-delà de sa large expérience en ressources humaines, ce que j’ai apprécié également, quand Magali est intervenue en tant que manager de transition sur notre site de Marans, c’est son intégration immédiate au sein de l’équipe de Direction et sa rapidité d’exécution dans les missions qui lui ont été confiées.
Très vite, avec un réel sens des responsabilités, Magali a su prendre en charge le poste de RRH du site et veiller ainsi au respect de nos obligations sociales en matière de gestion du personnel d’IRP et de droit syndical.
Je recommande donc vivement Magali, pour toutes missions sur un périmètre RH & social. »
FENWICK
Philippe Invernizzi
directeur du site de Fenwick Linde Operations
« J’ai eu l’opportunité de côtoyer Magali durant 7 mois durant cette année 2023.
En recherche d’un changement sur notre pôle relations sociales puis à la tête de notre organisation Ressources Humaines, Magali a consécutivement mené ses missions avec succès.
Nous avons eu l’opportunité de travailler ensemble quotidiennement pendant ces quelques mois et j’ai eu l’opportunité d’apprécier ses qualités et ses performances.
En management de transition pour le rôle de Responsable Ressources Humaines du site, elle a rapidement su s’intégrer et se rendre indispensable dans le pilotage des équipes, dans les relations humaines et sociales ainsi qu’au sein du comité de direction.
Sa formation de base ainsi que son expérience très riche nous ont apporté des solutions à chacun des problèmes rencontrés.
J’ai éprouvé beaucoup de plaisir à travailler à ses côtés de par son engagement, son dynamisme, sa transparence, son orientation résultat et sans oublier sa bonne humeur de chaque instant.
Un accompagnement comme beaucoup d’entreprise ambitionnent ! »
GUERBET
Frédéric PETRUS
Directeur site de production GUERBET - Lanester (56)
« Magali a travaillé en tant que responsable des ressources humaines sur notre site qui compte environ 200 personnes hautement qualifiées dans le secteur chimique/pharmaceutique. II s'agissait d'une mission de transition d'une durée de 6 mois. En plus de compétences techniques RH et d'un bagage juridique extrêmement utiles, je souhaite recommander Magali pour son incroyable énergie, son enthousiasme, son courage et sa lecture des situations. En 6 mois, Magali a réinitialisé notre service RH et préparé l'avenir. Notre relation de travail s'est radicalement transformé en une tournure très positive et collaborative. »
TRANSDEV
Xavier LEBOSSE
Directeur de société Royan - Groupe TRANSDEV
« Magali est une professionnelle reconnue et appréciée de tous ceux qui ont travaillé avec elle. Pour ma part, j’ai eu le plaisir de la côtoyer dans le cadre de ses fonctions de RH régionale au pôle CENTRE POITOU CHARENTES du Groupe TRANSDEV.
Je faisais mes débuts en tant que directeur d’un centre de profits. Magali a fait partie de ceux qui se sont tenus à mon écoute et qui ont cherché à m’accompagner dans mon apprentissage de la fonction. Ses conseils bienveillants et ses compétences m’ont été précieux.
Preuve du plaisir que nous avons eu à travailler ensemble, nous sommes encore régulièrement en contact à ce jour, depuis son départ du groupe TRANSDEV. »
Matthieu DEBRAY
Responsable d’exploitation - Groupe TRANSDEV
« Magali, merci pour votre soutien, vous vous doutez que des DRH et RRH, j’en ai vu bon nombre ! Vous êtes la seule que je suis, dont j'ai un souvenir juste parfait, et qui m'a appris des choses relativement à la relation humaine en entreprise. »
BIOLAB MARTINIQUE
Pierre BANCONS
biologiste associé chez BIOLAB MARTINIQUE
« Le laboratoire Biolab Martinique a collaboré avec CETAP et Mme Geffroy depuis sa création en 2012.
CETAP nous a permis d'évoluer et de croitre puisqu'en 8 ans nous sommes passés de 50 à 150 collaborateurs tout en maintenant un climat social serein et une politique RH cohérent.
Au fil des années le cabinet CETAP nous a apporté un savoir-faire dans la gestion des ressources humaines au quotidien ainsi qu'un conseil précieux et pertinent dans les cas particuliers et parfois difficiles à gérer.
L'atout principal de CETAP réside an sa connaissance tant du terrain opérationnel des RH que du versant juridique et du droit social. Les interventions se font donc avec un seul
interlocuteur.
Notre société ayant atteint sa maturité, CETAP nous a conseillé et accompagné dans le choix d’un responsable ressources humaines afin d'internaliser cette fonction. »
