Manager de transition, juriste en droit social,  j’effectue des missions en tant que DRH/RRH dans des situations diverses : structuration des organisations, remplacement au pied levé d’un manager RH, négociation collective…

• Audits en entreprise : audit et diagnostic social, audit d'organisation, management des ressources humaines.

• Juriste en droit social : gestion des contrats de travail, modification des contrats, rupture du contrat de travail, aspects sociaux des fusions d'entreprise, mise en place des élections des instances représentatives du personnel, RGPD volet social...

FORMATION

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour que leur demande soit étudiée en fonction de leurs besoins

• Animation d’actions de formation en management,
  droit social, communication.

• Formatrice certifiée au Process Communication Model 

• Découverte de son profil de personnalité, mieux communiquer, mieux gérer les relations difficiles, mieux travailler en équipe.

• Facilitatrice certifiée au modèle MMAPPER : programme de cohésion d’équipe, communication bienveillante, exigeante et constructive ; c’est l’équipe qui travaille à son propre projet.

ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES