โ๐ก๐ ๐๐๐๐ง๐๐ ๐ข๐๐ฃ๐ฉ๐๐ก๐ ๐๐๐จ ๐๐๐ง๐๐๐๐๐ฃ๐ฉ๐จ ๐๐ ๐๐๐, ๐ค๐ฃ ๐๐ฃ ๐ฅ๐๐ง๐ก๐โ
La ๐ด๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐ ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ผ๐๐ฟ๐ฐ๐ฒ๐ ๐ต๐๐บ๐ฎ๐ถ๐ป๐ฒ๐ est un exercice pรฉrilleux, particuliรจrement dans les PME, oรน les dirigeants, experts dans leur domaine, se retrouvent tout ร coup en devoir de gรฉrer un ensemble de sujets quโils dรฉcouvrent sur le tas.
Et lโon sait aujourdโhui combien le bien-รชtre du dirigeant de PME est souvent une notion inconnueโฆ
Commercial, producteur, financier, comptable, logisticien, acheteur, et jโen passeโฆ. Et DRH.
รa prend du temps, รงa demande de lโรฉnergie et surtout on nโa pas appris.
๐optimiser lโorganisation dans son entreprise, recruter,
๐amรฉliorer sa politique salariale sans mettre en pรฉril son activitรฉ,
๐gรฉrer les conflits,
๐former son personnel,
๐agir en cas dโinaptitude mรฉdicale dโun salariรฉ,
๐tout en sรฉcurisant ses pratiques juridiques,
โcomment fait-on ?
๐On fait appel ร une DRH, juriste expรฉrimentรฉe, soit par un contrat de DRH ร temps partagรฉ, soit pour une mission courte, qui peut รชtre prise en charge par lโEtat.
๐๐ ๐ง๐๐จ๐ฉ๐๐ฏ ๐ฅ๐๐จ ๐จ๐๐ช๐ก ๐ฬ ๐ซ๐ค๐ช๐จ ๐ฅ๐ง๐๐ฃ๐๐ง๐ ๐ก๐ ๐ฉ๐ฬ๐ฉ๐, ๐ค๐ฃ ๐จโ๐ค๐๐๐ช๐ฅ๐ ๐๐ ๐ฉ๐ค๐ช๐ฉโฆ