Rechercher
  • cetap

❓𝙡𝙖 𝙘𝙝𝙖𝙧𝙜𝙚 𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙙𝙞𝙧𝙞𝙜𝙚𝙖𝙣𝙩𝙨 𝙙𝙚 𝙋𝙈𝙀, 𝙤𝙣 𝙚𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙡𝙚❓



La 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 est un exercice périlleux, particulièrement dans les PME, où les dirigeants, experts dans leur domaine, se retrouvent tout à coup en devoir de gérer un ensemble de sujets qu’ils découvrent sur le tas.

Et l’on sait aujourd’hui combien le bien-être du dirigeant de PME est souvent une notion inconnue…

Commercial, producteur, financier, comptable, logisticien, acheteur, et j’en passe…. Et DRH.

Ça prend du temps, ça demande de l’énergie et surtout on n’a pas appris.

📌optimiser l’organisation dans son entreprise, recruter,

📌améliorer sa politique salariale sans mettre en péril son activité,

📌gérer les conflits,

📌former son personnel,

📌agir en cas d’inaptitude médicale d’un salarié,

📌tout en sécurisant ses pratiques juridiques,


❓comment fait-on ?

🚀On fait appel à une DRH, juriste expérimentée, soit par un contrat de DRH à temps partagé, soit pour une mission courte, qui peut être prise en charge par l’Etat.

𝙉𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙩𝙚𝙯 𝙥𝙖𝙨 𝙨𝙚𝙪𝙡 𝙖̀ 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙩𝙚̂𝙩𝙚, 𝙤𝙣 𝙨’𝙤𝙘𝙘𝙪𝙥𝙚 𝙙𝙚 𝙩𝙤𝙪𝙩…

1 vue0 commentaire

Posts récents

Voir tout

Cela suppose de savoir à quel niveau se trouve cette motivation. Si vos équipes trouvent chez vous la satisfaction de leurs intérêts professionnels, et les motivations clé dont elles ont besoin pour a

🥵 Reunionite aiguë 😞 Power point sans intérêt 🤔Reportings quotidiens 🥴 pas d’utilité dans votre job 🥴Compte-rendus de réunions lus par…personne ! Des heures de transport tous les jours après des

❓ Vous avez du mal à garder votre personnel ? vous êtes contraint de vous séparer de vos collaborateurs ? ce sont eux qui vous quittent ❓ 😟 Et si le problème venait aussi de votre management, ou de c