❓𝙡𝙖 𝙘𝙝𝙖𝙧𝙜𝙚 𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙙𝙞𝙧𝙞𝙜𝙚𝙖𝙣𝙩𝙨 𝙙𝙚 𝙋𝙈𝙀, 𝙤𝙣 𝙚𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙡𝙚❓

La 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 est un exercice périlleux, particulièrement dans les PME, où les dirigeants, experts dans leur domaine, se retrouvent tout à coup en devoir de gérer un ensemble de sujets qu’ils découvrent sur le tas.

Et l’on sait aujourd’hui combien le bien-être du dirigeant de PME est souvent une notion inconnue…

Commercial, producteur, financier, comptable, logisticien, acheteur, et j’en passe…. Et DRH.

Ça prend du temps, ça demande de l’énergie et surtout on n’a pas appris.

📌optimiser l’organisation dans son entreprise, recruter,

📌améliorer sa politique salariale sans mettre en péril son activité,

📌gérer les conflits,

📌former son personnel,

📌agir en cas d’inaptitude médicale d’un salarié,

📌tout en sécurisant ses pratiques juridiques,

❓comment fait-on ?

🚀On fait appel à une DRH, juriste expérimentée, soit par un contrat de DRH à temps partagé, soit pour une mission courte, qui peut être prise en charge par l’Etat.

𝙉𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙩𝙚𝙯 𝙥𝙖𝙨 𝙨𝙚𝙪𝙡 𝙖̀ 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙩𝙚̂𝙩𝙚, 𝙤𝙣 𝙨’𝙤𝙘𝙘𝙪𝙥𝙚 𝙙𝙚 𝙩𝙤𝙪𝙩…