Certifications

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Vos projets n’avancent pas ?

Vos équipes ne s’entendent pas ? Votre codir n’est pas en phase ?

La communication n’est pas optimale, donc ? Et si vous

appreniez à vous parler ?

On n’a jamais rien trouvé de mieux pour s’entendre ! Une formation à la cohésion d’équipe, à la communication interne, pour anticiper les conflits et les résoudre si les choses sont déjà difficiles vous aiderait sans aucun doute…

Formatrice en entreprise : 

certifiée en tant que formatrice en entreprise, je prends en compte les besoins des

apprenants en adaptant mes séquences pédagogiques aux objectifs définis et acceptés.

 

Process Communication : 

Ce modèle a été conçu dans les années 70 pour assurer entre autres la cohésion entre les

astronautes de la NASA, anticiper les situations de stress et savoir les gérer quand elles se

produisaient ; s’il a fonctionné pour eux, il devrait pouvoir vous aider, qu’en pensez-vous ?

 

MMAPPER :

 

Doublé de l’outil de co-développement MMAPPER, nul doute que votre entreprise va vivre

sa communication autrement, diminuer ses non-dits source de mésentente et donc le temps

que vous passerez à tenter de dépasser vos différends.

Et le temps, c’est de l’argent… !

 

Ne restez pas seul ! je travaille avec un réseau de formateurs certifiés qui proposent un accompagnement sur-mesure pour vous aider à vous dépasser !

MMAPPER : créé par Richard Bowcott (www.impaqt.net)

PROCESS COMMUNICATION : pour en savoir plus, cliquez ici !

STRONG : 

L’Inventaire d’intérêts professionnels Strong® fournit des informations fiables sur les intérêts professionnels d'une personne en l'aidant à découvrir des pistes professionnelles potentielles qu'elle n'a peut-être pas envisagées, et en lui donnant une grande quantité d'informations sur sa manière d'appréhender le monde du travail.

MOTIVA:

Je suis certifiée pour utiliser avec vous l'outil Motiva :

Motiva Individual 2 aide ainsi l’individu à faire le point sur son état motivationnel, ses sources de motivation/démotivation afin de trouver des leviers d’actions pour sécuriser son parcours de carrière. Dédié aux professionnels de l’accompagnement, Motiva Individual 2 offre des outils concrets pour simuler et valider avec l’individu des choix de carrière et des pistes professionnelles.

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